Heilige stieren. Over innerlijke obstakels die het werk belemmeren en hoe die uit de weg te ruimen zijn

Met concrete voorbeelden wordt inzicht gegeven in obstakels, die we zelf hebben of opwerpen en die mislukkingen kunnen veroorzaken in leidinggeven en samenwerken. Tien 'heilige koeien' worden uitvoerig beschreven en uitgelegd, waardoor nuttige spiegels worden voorgehouden. Bijvoorbeeld: als je een probleem ontkent, zie je het niet, maar in werkelijkheid is het er wel. Door vooronderstellingen, die niet reëel zijn, heb je blinde vlekken en kun je het werkelijke probleem niet oplossen. Als je je uit verkeerd eigenbelang alleen instelt op de beste, krijg je onbedoeld conflicten in de samenwerking. Als je steeds aardig gevonden wilt worden en conflicten vermijdt, kweek je grotere moeilijkheden. Als je alles perfect wilt doen, mis je vaak de belangrijkste prioriteiten. Als je van anderen onvoorwaardelijke eerlijkheid eist, leer je niet overleggen en onderhandelen. Als je ervan uitgaat dat jijzelf altijd gelijk hebt, kun je niet omgaan met de reacties van anderen. De schrijver put uit een 20-jarige ervaring als psychotherapeut en bedrijfsadviseur. Hij wil de ogen openen voor noodzakelijke veranderingen in eigen gedrag om daardoor effectiever, productiever en gelukkiger te kunnen worden.